Angebote
Ehemals zertifizierte Mediatorin beim
Bundesverband Mediation
(2010 – 2018)
Arbeitsplatz
Bedingt durch hierarchische Strukturen und zunehmenden Arbeitsdruck bestehen in Wirtschaft und Verwaltung ausgeprägte Konfliktfelder. Innere Kündigungen oder hohe Krankenstände sind die Folge und behindern reibungslose Arbeitsabläufe. Mediationen ermöglichen ein kooperatives und konstruktives Miteinander und minimieren „Reibungsverluste“.
Hier gilt es vorab – falls vorhanden - einzelne Konfliktherde zu lokalisieren. Einzelgespräche und Mediationen mit nur einem Teil der Belegschaft oder Vorgesetzten bewirken viel.
Anwendungsbereiche können sein:
- Mediation bei Konflikten in der Belegschaft
- Mediation bei Konflikten zwischen Vorgesetztem/r und MitarbeiterIn
- Mediation bei Mobbing
